Bear Grylls Gear

Supraviețuiți în sălbăticie cu cele mai noi echipamente

Nu scuipa în vânt

5 min citește

Alegerea unei tehnici de calcul al costului de angajamente nu este. Înregistrarea unui pasiv și eliminarea alternativelor contabile sunt chestiuni de principiu. Durata perioadei de atribuire sau a perioadei de amortizare a obligației de tranziție nu este o chestiune de principiu. Dar logica se prăbușește atunci când calculul este aplicat la un plan tipic de beneficii de pensionare fără pensie, în special la planurile de asistență medicală pentru pensionari. Un astfel de plan promite beneficii sub formă de servicii care urmează să fie achiziționate atunci când este necesar, la prețurile în vigoare. Durata de serviciu a angajatului nu are niciun efect asupra beneficiilor pe care le va primi acesta.

Contează doar că sunt acolo când sunt acolo, pentru că acela este momentul potrivit și pentru că este în beneficiul reciproc. Un test pe teren al propunerilor a produs niște cifre înfricoșătoare. Pentru o companie matură, cu mulți lucrători deja pensionați, trecerea la contabilitatea de angajamente ar crește costurile de la trei la șase ori. Pentru o companie tânără, creșterea ar fi de aproximativ 30 de ori mai mare. Actuarii, cărora le-ar reveni sarcina fericită de a face aceste proiecții, și-au exprimat sincer îndoielile cu privire la capacitatea lor de a face acest lucru cu o fiabilitate rezonabilă.

"Nu te pune cu Jim" Versuri

Această metodă ar repartiza costul ca procent din salariu. Ca și în cazul metodei propuse de FASB, aceasta ar aloca costul în mod arbitrar. Dar ar face acest lucru în mod deschis, evitând orice aparență de măsurare a rezultatelor financiare ale unui eveniment. Mai important, metoda ar fi simplă și ar evita aparența înșelătoare de precizie.

Aceasta nu numai că ar scuti viitoarele operațiuni de costurile anterioare, dar ar converti imediat atât bilanțul, cât și contul de profit și pierdere la ceea ce ar fi fost dacă în trecut ar fi fost urmată contabilitatea de angajamente. Și de ce, vor întreba criticii, ar trebui ca costul să fie repartizat pe o perioadă mai mică decât durata de viață completă a unui angajat? De acord, la data la care un angajat este eligibil pentru beneficii, există o obligație; angajatul ar putea demisiona mâine, iar compania ar datora beneficiile promise. Alocarea costului pe baza ipotezei că acesta va demisiona nu numai că nu impută tuturor anilor lucrați o parte din cost, dar, de asemenea, denaturează în mod eronat obligația economică a companiei. Mai rău, acumularea unui cost prin componente separate, fiecare cu propriul catalog de reguli de calcul detaliate, ar sugera o precizie a rezultatului care ar fi înșelătoare.

You Dont Dont Mess Around With Jim Lyrics

Atunci când vă stabiliți o intenție sau un obiectiv, nu vă aruncați cu capul înainte în acest obiectiv. Acești pași de acțiune trebuie să fie suficient de mici și să fie inspirați de dorința inimii tale, altfel nu îi vei face. Revista de blog a antrenoarei Carolyn cu sfaturi, instrumente, tehnici pentru femeile care vor să trăiască viața cu mai multă pasiune, mai mult scop și mai multă pace.

Soțul meu a crescut literalmente la câțiva metri de verișorii săi, dar în afară de ocaziile de familie, rareori i-a văzut. În următorii douăzeci și ceva de ani, toți s-au căsătorit și s-au mutat în diferite părți ale lumii, fără să se gândească niciodată la ceilalți; la urma urmei, au avut puține contacte, deși au locuit unul lângă altul toată viața lor de tineri. În mod interesant, cel mai mare dintre verișorii săi s-a mutat în estul Canadei și, trei ani mai târziu, am fost mutați în același loc, reîntâlnind o rudenie demult uitată și lansând o prietenie pe termen lung.

Complexitatea nu ar adăuga nici relevanță, nici fiabilitate, ci doar timp și cheltuieli. FASB încearcă să depășească această situație ciudată presupunând că fiecare an de serviciu câștigă o parte proporțională din beneficiul total. Dar acest lucru reduce pur și simplu calculul la un exercițiu arbitrar; acesta nu poate fi descris ca fiind măsurarea efectelor financiare ale unui eveniment.

Nu există niciun eveniment; nu există efecte financiare care să fie măsurate. Cu toate acestea, chiar și o mică diferență în rata de evoluție a costurilor poate face o mare diferență. Utilizând un plan tipic, un studiu a constatat că o schimbare de un punct procentual în rata de evoluție a tendinței a schimbat costul cu 10% până la 40%, în funcție de partea din grupul acoperit care este în prezent pensionată. Diferențele de o asemenea mărime reduc fiabilitatea la niveluri sub nivelul de acceptabilitate.

Așadar, în ciuda sfatului lui Damon Runyon de a nu oferi niciodată mai mult de trei la unu în cazul evenimentelor care implică ființe umane, șansele de a păstra contabilitatea cu plată trebuie să fie de cel puțin 100 la unu împotrivă. În această problemă, FASB crede că se află de partea îngerilor. Și puțini din mediul de afaceri sau din profesia contabilă par să fie dispuși să discute acest aspect.

FASB ar include în proiecție modificările costurilor cu asistența medicală, dar ar exclude modificările termenilor planului și ale acordurilor guvernamentale de repartizare a costurilor. Modificările costurilor asistenței medicale determină modificări ale condițiilor planului și ale acordurilor de repartizare a costurilor guvernamentale. Și, după cum ilustrează istoria Medicare, schimbările în acordurile guvernamentale de împărțire a costurilor declanșează schimbări în costurile asistenței medicale.

Astfel, mulți vor sugera un calcul alternativ, unul care nu renunță la avantajele contabilității de angajamente, dar care, în același timp, nu necesită proiecții nesigure sau un tratament inconsecvent al evenimentelor conexe. Alternativa ar exclude pur și simplu din calcul proiecțiile privind rata de evoluție a costurilor asistenței medicale sau, cel puțin, ar proiecta doar inflația generală a prețurilor. Problema lipsei de fiabilitate este agravată de cea a inconsecvenței.

Conectați-vă și partajați cunoștințele într-o singură locație, structurată și ușor de căutat. Șansele de a elimina raportarea răspunderii minime nu sunt bune. În timp ce doi membri ai Consiliului sunt în favoarea eliminării acesteia, ceilalți consideră că data de intrare în vigoare amânată cu cinci ani rezolvă majoritatea problemelor practice. Aceasta nu înseamnă că audierile publice din octombrie și noiembrie privind propunerile vor fi un schimb de amabilități. Dimpotrivă, audierile sunt susceptibile de a fi la fel de conflictuale ca oricare dintre cele organizate de FASB. Consiliul va primi o mulțime de obiecții și sugestii de schimbare.

Testele pe teren indică faptul că o contabilitate de angajamente va crește costurile beneficiilor de trei până la șase ori mai mult decât costul actual. În ceea ce privește beneficiile de sănătate, FASB impune proiectarea plăților pe parcursul carierei preconizate a angajaților. Acest proces include costurile viitoare ale asistenței medicale și ia în considerare în costul preconizat costurile anticipate ale inflației, progresele tehnologice și schimbările în utilizarea și furnizarea de servicii.

Scopul nostru este de a oferi profesioniștilor contabili și altor profesioniști din domeniul contabilității informații și noutăți care să le permită să fie contabili, manageri și directori de succes în mediile de practică de astăzi. Obțineți ajutor nelimitat, fără reclame pentru teme, cu acces la caracteristici exclusive și răspunsuri prioritare. Totul a părut a fi un schimb de replici la cald între Reed și echipa sa, prinși în bucuria Nebuniei din martie. Dar, așa cum se întâmplă în sport, fiecare echipă caută un avantaj competitiv și orice jignire percepută pentru a se adăuga la găleata de motivație. Clipul în care Reed face referire la Mulkey și la ceea ce ea credea că se pregătește, a ajuns în vestiarul LSU.

În aceste condiții, calcularea costului serviciului pentru fiecare an ca valoare actualizată a beneficiilor suplimentare obținute prin serviciul din acel an nu are nicio bază reală. Serviciul din timpul anului nu generează beneficii suplimentare. Chiar mai rău, legislația fiscală actuală permite companiilor să deducă doar costul de salarizare pe parcurs. În timp ce costul acumulat mai mare va fi deductibil într-o zi, SFAS 96 privind contabilitatea impozitului pe profit limitează drastic deducerile viitoare pe care o companie le poate lua în considerare la calcularea cheltuielilor fiscale curente.

ro_RORomanian